El pasado 16 de septiembre, ONU Mujeres España y Unión Profesional formalizaron la colaboración que venían manteniendo en los últimos tiempos en torno a la promoción de la igualdad y la pertinencia de la perspectiva de género en el ámbito profesional con la firma de un convenio entre ambas organizaciones, así como la adhesión de Tomás Cobo, presidente de Unión Profesional, al movimiento global de solidaridad HeForShe en España, una iniciativa impulsada por ONU Mujeres que invita a hombres y niños a comprometerse como agentes de cambio para lograr la igualdad de género.
En palabras de Eva D. Castro, presidenta de ONU Mujeres España, «desde ONU Mujeres trabajamos a escala global para garantizar los derechos y oportunidades de mujeres y niñas, e impulsamos HeForShe como un movimiento de solidaridad para que los hombres actúen activamente como aliados indispensables en este camino. Agradecemos profundamente a Tomás Cobo su paso al frente como Voice for Change; contar con su liderazgo en Unión Profesional es decisivo para utilizar su influencia, abrir espacios de decisión a las mujeres y consolidar una igualdad real».
La iniciativa ‘HeForShe España’ fue presentada el pasado 16 de junio, en Madrid, en un momento que sus organizadoras consideran «idóneo» para el refuerzo del ecosistema de organizaciones involucradas en políticas de igualdad. En esta línea, Castro quiso señalar la principal conclusión del reciente informe Panorama de género 2026 publicado por ONU Mujeres y el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DAES) de las Naciones Unidas , y que refrenda la tendencia regresiva de la igualdad de género en el mundo.
Tomás Cobo, presidente de Unión Profesional, quiso destacar el compromiso de las profesiones colegiadas en la protección de los derechos de las mujeres, más si cabe en tiempos de incertidumbre: «En estos tiempos de reacciones y retrocesos en materia de igualdad, no hay otra opción que seguir trabajando de manera conjunta por los derechos de mujeres y niñas en todo el mundo. El actual contexto político y social nos empuja a reforzar nuestras alianzas, y este convenio es buena prueba de ello».
Por su parte, Emiliana Vicente, presidenta de la Comisión de Igualdad y tesorera de Unión Profesional, aludió a la importancia de comprometer a las profesiones colegiadas en materia de igualdad desde la misma esencia de las corporaciones colegiales: «La igualdad de género es inherente a nuestras estructuras, pero no podemos darla por hecha, hay que trabajarla desde la transversalidad. Por eso mismo, la colaboración de Unión Profesional con ONU Mujeres España ha sido tan importante hasta el momento: nos ha permitido entablar diálogos con entornos institucionales fundamentales para las progresiones, como es Naciones Unidas».
La firma del convenio tuvo lugar en la sede del Consejo General del Trabajo Social, donde también se llevó a cabo la Comisión de Igualdad de Unión Profesional.
Principales hitos de la relación de ONU Mujeres España con Unión Profesional hasta el momento:
- Publicación conjunta de los Boletines Humanitarios. Hasta el momento, se han dedicado a la situación de las mujeres profesionales en Afganistán, Gaza, América Latina, así como a la pertinencia de la perspectiva de género en el ámbito profesional.
Pie de foto, Tomás Cobo, Eva D. Castro, Emiliana Vicente y Sara Mitchel.
