Realizan una encuesta para profundizar en los problemas y particularidades de los y las profesionales
Los profesionales constituyen parte de un cambio de modelo productivo que se antoja imprescindible para la preservación de un modelo social debilitado por las demandas de una economía globalizada, altamente competitiva y para el que se necesita una profunda recualificación laboral, tecnológica y organizativa de nuestro modelo económico. Uno que, basado en el conocimiento, la experiencia y el valor añadido, concite importantes, crecientes y progresivos cambios en la configuración de la población ocupada y en el modelo organizativo de las empresas.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) sobre la evolución del número de profesionales en España demuestran el importante crecimiento que ha tenido el colectivo perteneciente a profesionales en las últimas décadas, pudiendo estimar la importancia cuantitativa de este subsector ocupacional, ya que representa el 35 % de la población activa en la actualidad en España y el 45% en Europa. Por ello, desde la Unión de Técnicos y Cuadros de la Unión General de Trabajadores (UTC-UGT) y Unión Profesional (UP) resaltamos el aumento constante del número de asalariados y asalariadas que cuentan con titulaciones y especializaciones cada vez más diferentes, y que dan respuesta a las demandas de un nuevo mundo del trabajo (altamente digitalizado y tecnificado) en el que los perfiles profesionales y las condiciones laborales están en constante cambio.
Desde UTC-UGT y Unión Profesional, conscientes de que los profesionales se enfrentan cada vez más a un incremento del trabajo ocasional, temporal o por cuenta propia junto con diferentes formas de trabajo atípico que repercuten en la calidad del trabajo y de la vida personal, en la naturaleza de la relación entre trabajadores y empresarios y en la forma de organizarse para hacer frente a los nuevos desafíos laborales, pretendemos alentar a que se busque la salvaguarda y mejora de los derechos planteando diálogo, soluciones y alternativas, evitando el individualismo y la exclusión del marco de los convenios colectivos, atendiendo a las legítimas reivindicaciones, tanto en el marco europeo y mundial, en un nuevo escenario, el del trabajo altamente digitalizado, en el que se ha de luchar para que la economía digital sea inclusiva y justa para todos los ciudadanos: jóvenes y mayores, mujeres y hombres, urbanos y rurales.
En este sentido, con el propósito de recabar la mayor información posible que nos ayude a responder, precisa y eficazmente, a estas particularidades, se ha elaborado una ENCUESTA para conocer mejor a los profesionales y dar respuesta a aquellas cuestiones que les afecten tanto en el ámbito laboral como en el profesional.
