Una campaña comunicativa organizada por UGT que, desde el 28 de noviembre y hasta el 31 de diciembre, destaca la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Como ya hiciera hace dos años, Unión Profesional se suma a la campaña #Yotrabajogratis, organizada por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores con el objetivo de denunciar la brecha salarial de género. Para ello, denuncia que en este año 2022 las españolas trabajan gratis una media de 34 días.
Este dato es debido a que, según los últimos datos de Eurostat, la brecha salarial se fija en el 9,4% en relación al salario/hora, lo que nos sitúa en el octavo puesto a nivel comunitario. De esta forma, en la Unión Europea las mujeres cobran de media un 13% menos por hora que los hombres, lo que equivale a un mes y medio de salario al año (47 días de sueldo).
Aunque desde hace más de 45 años existe una legislación europea sobre la igualdad salarial entre mujeres y hombres, la brecha salarial de género en la UE sigue siendo inaceptablemente elevada. «Europa tiene la oportunidad de cerrar la brecha salarial de género», apuntan desde el sindicato con el que Unión Profesional tiene firmado un convenio de colaboración. «Adoptar la Directiva sobre transparencia salarial que faculte a las trabajadoras para que se reevalúe el valor de su trabajo, ahora infravalorado, es necesario». Una observación que apoya Unión Profesional.
Ambas organizaciones insisten, a su vez, en la obligación de cumplimiento del Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres -que permite a las personas conocer la brecha salarial que existe en los centros de trabajo y las discriminaciones salariales- con el fin de corregirlas y eliminarlas a través de los registros retributivos, así como las auditorías salariales que hay que negociar dentro de los planes de igualdad.
DATOS SOBRE BRECHA SALARIAL EN PROFESIONES
Asimismo, Unión Profesional invita a consultar su Estudio UP sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones, cuya novena edición se publicó en marzo del 2022 en el marco del Día Internacional de las Mujeres. A su vez, el pasado mes de junio se actualizó el análisis de la brecha salarial en las profesiones a raíz de los datos que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística sobre la Encuesta Anual de Estructura Salarial.
