El Foro de Gobierno Abierto, creado en 2018 mediante la Orden HFP/134/2018, de 15 de febrero, es un espacio de participación y diálogo permanente entre las Administraciones Públicas y la sociedad civil, y cuenta con la participación -con voz, pero sin voto- de Unión Profesional. Su misión es canalizar propuestas, debatir los planes de acción y compartir buenas prácticas, en coherencia con los valores constitucionales de participación, pluralismo político y mejora de la calidad democrática, así como con los principios de transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana.
Este Foro ha dado forma al IV Plan de Gobierno Abierto (2020–2024) y su actualización, el V Plan de Gobierno Abierto (2025–2029), combinando fases de escucha activa, consulta pública y talleres deliberativos.
Con la aprobación del V Plan de Gobierno Abierto, se valoró la renovación de este órgano, así como mejorar su operativa y funcionamiento. Por ello, la Dirección General de Gobernanza Pública del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública convocó el pasado enero una consulta pública previa sobre la reforma del Foro de Gobierno Abierto.
Concluido el periodo de aportaciones, han sido publicadas las aportaciones en un Informe de Resultados del cual destacamos a continuación sus principales conclusiones:
• Las aportaciones plantean la institucionalización del Foro, siguiendo estándares internacionales, con la aprobación de una norma de al menos carácter reglamentario y que atienda a los principios rectores de Gobierno Abierto: transparencia, participación ciudadana y rendición de cuentas, entre otros.
• Esta nueva norma de ampliar y diversificar la representación de la sociedad civil, contemplando la posibilidad de participación directa de la ciudadanía y de personas expertas en los trabajos.
• La representación institucional debe tener un enfoque multinivel; la gobernanza debe ser compartida entre administraciones públicas y sociedad civil.
• Las funciones que, hasta ahora ha venido desarrollando el Foro, deben ser revisadas, incorporándose el intercambio de buenas prácticas en materia de Gobierno Abierto. Incluye el desarrollo de un reglamento de funcionamiento interno que establezca derechos y deberes de sus miembros, basado en principios de transparencia y desde el paradigma de la accesibilidad universal.
• Se aboga por mantener los grupos de trabajo, señalando su necesaria agilidad, y que permitan la participación efectiva de personas en calidad de expertas para tratar materias determinadas.
• Se plantea la constitución de un órgano de coordinación interna para asegurar un buen funcionamiento del Foro.
• Se plantea, asimismo, contar con recursos que permita apoyar el desarrollo de los trabajos de los miembros del Foro y los compromisos adquiridos.
