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Categoría: Estudios UP
12ª edición: Brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones
Decimosegunda edición del Estudio UP: Sobre las brechas salariales y laborales entre hombres y mujeres en las profesiones, que Unión Profesional publica desde 2014 en el marco del Día Internacional de las Mujeres, y que forma parte del compromiso adquirido por la asociación al adoptar en su Plan Estratégico las líneas maestras planteadas por el Objetivo de Desarrollo Sostenible…
Modelo de Referencia: Turno Profesional Territorial
El presente documento dispone un Modelo de Referencia cuya finalidad, en última instancia, es mejorar el acceso a los servicios profesionales para las personas residentes en las regiones más afectadas por la despoblación en España a través de la figura denominada Turno Profesional Territorial (TPT)
Profesiones colegiadas y sector empresarial en pro de la seguridad nacional
El Plan Integral de Cultura de Seguridad Nacional se dirige a la Administración Pública, a la sociedad en su conjunto y a la ciudadanía.
Modelo de referencia para la implementación del medio ambiente en los códigos deontológicos
Unión Profesional (UP) firmaba en octubre del 2021 un convenio de colaboración con la Cátedra de Ética Ambiental de la Universidad de Alcalá con el objetivo de impulsar diversas iniciativas en torno a la protección del medio ambiente, así como implementar conductas profesionales responsables y comprometidas con su preservación en una concepción de la excelencia…
Modelo de referencia. Cumplimiento normativo y organizaciones colegiales
El propósito de este documento es ofrecer un Modelo de Referencia que permita diseñar, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Prevención de Riesgos y Cumplimiento (SPRC) genuino y específico en cada corporación colegial. El esquema propuesto tiene como soporte la norma ISO 37301: 2021. Compliance management systems. Requirements with guidance for use, adoptada en…
La atención integral a las personas mayores
Este estudio se ha centrado en dos líneas principales: Identificar los problemas y necesidades a los que se enfrentan las personas mayores desde la perspectiva de cada profesión y con una visión de conjunto, e identificar las dificultades y necesidades a las que se enfrentan los y las profesionales en el proceso de envejecimiento.