El 9 de mayo de 1950 es la fecha en la que se sentaron los cimientos de la Unión Europea, efeméride que celebramos desde entonces reconociendo la Declaración Schuman como fundamento: «Europa no se hará de una vez ni en una obra de conjunto: se hará gracias a realizaciones concretas, que creen en primer lugar una solidaridad de hecho». Dos principios básicos, paz y solidaridad, que han definido la cultura europea desde entonces, y que Robert Schuman, considerado el padre del proyecto europeo y autor de la declaración, cifró en la idea de unidad y espacio de encuentro para toda la ciudadanía.
Esta idea nutre y prevalece la esencia de las profesiones europeas, que tienen en el Consejo Europeo de Profesiones Liberales (CEPLIS) su herramienta de interlocución con las instituciones europeas, y cuya vicepresidencia primera ostenta Tomás Cobo, presidente de Unión Profesional: «Las profesiones somos conscientes de nuestra responsabilidad en todo lo que acontece en nuestra entorno. Por ello, nuestro compromiso trasciende el mero acto profesional; nuestro compromiso es humanitario».
CULTURA EUROPEA DE LAS PROFESIONES
Como recoge la recientemente actualizada relación de Valores Comunes de las Profesiones Liberales, «humanidad, responsabilidad, respeto y servicio de alta calidad para la ciudadanía» continúan siendo las directrices que guían a las profesiones europeas en un mundo cada vez más volátil. Cualidades y actitudes que van de la mano de una cultura europea de las profesiones enfocada en el buen hacer profesional que, entre otras cuestiones, garantiza la formación a lo largo de la vida.
Por esa razón, CEPLIS y Unión Profesional han volcado sus esfuerzos y atenciones en el nuevo plan de la Unión Europea para fortalecer la competitividad mediante la mejora de la educación, la formación y la movilidad del talento, la denominada Unión de Competencias. Un plan que cifra su estrategia en incentivar la inversión en competencias que garanticen empleos de calidad y vidas dignas; la actualización y reciclaje profesional; la movilidad dentro del mercado único con el objetivo de mejorar el reconocimiento de cualificaciones y la portabilidad de competencias; y la atracción, desarrollo y retención de talento profesional mediante iniciativas de captación y mantenimiento de profesionales altamente cualificados dentro de la UE.
